為完成公司戰略目標，鼓舞干勁，充分調動骨干員工的拼搏精神，華益藥業于4月22日下午，召開1季度骨干員工座談會，公司中高管、及各部門骨干員工參加此次會議，共話發展。

會議開始中，公司董事長說明召開本次會議的背景和目的，并介紹本次會議主要內容；接下來，各領域高管分別進行發言。

首先，質量負責人就華益歐洲認證工作及牢守合規底線展開宣貫動員，強調作為華益的員工我們應當牢守合規底線，合規是保障，是生命線！只有合規了，才有產量和效率！

接下來，國內營銷中心總經理就公司完成經營目標展開宣貫動員，提出以市場需求為導向，建立商務為龍頭機制，部門與部門之間要加強溝通交流，加強合作，互相包容，增強整個團隊的凝聚力、戰斗力，要提高個人及整個團隊的執行力。

之后，總工程師對新廠區建設工作進行宣貫動員，首先介紹了華益新廠區及加蓋車間項目工程進度，說明當前的工程建設工作的難點，鼓勵所有參與建設的同事在難點面前，恰是學習、鍛煉和成才機遇！

最后，董事長圍繞公司管理改革工作進行宣貫，再次重申了改革的必要性、目的和要求，要求高管及中層管理人員要和公司步調一致，落實公司改革各項工作。

公司面臨著巨大機遇與挑戰，各個部門應齊心協力，勁往一處使，抓住機遇、迎接挑戰。

1季度骨干員座談會的召開，是必要的，是及時的！通過公司高管層的宣貫動員，使所有骨干員工明確知道公司當前的重要工作，鼓舞干勁，滿懷信心迎接挑戰！

相信，大家齊心聚力，效率提速，必將達成公司既定的經營目標！